18 ноября 2009 г.
Последствия финансового кризиса оказывают негативное влияние на реальный сектор экономики, что обуславливает ухудшение ситуации на республиканском и отраслевых рынках труда. В целях снижения напряженности на рынке труда разработана Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения ЧР на 2009 год, которая представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, направленных на поддержание занятости населения.
– Николай Георгиевич, расскажите, пожалуйста, что же делается Центром для поддержки занятости населения?
– В ходе реализации Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики в январе-октябре 2009 года в нашем районе было заключено 70 договоров на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки. Количество созданных мест всего – 1096 единиц, сумма договоров – 12163, 9 тысячи рублей.
– Сколько предприятий и организаций предоставили Вам сведения о намеченных увольнениях?
– В течение января-октября 2009 года 38 организациями района в Центр занятости были представлены сведения о намеченных увольнениях 268 работников. Это такие организации, как: ОАО «Электросети», МОУ «Сутчевская СОШ», ГУ «Мариинско-Посадская районная станция по борьбе с болезнями животных», МОУ «Первочурашевская СОШ», Филиал ФГУП «Росспиртпром» Спиртовой завод «Марпосадский», АУ ЧР «Физкультурно-оздоровительный центр «Белые камни», ООО «Совинком», ООО «Маяк», Мариинско-Посадский филиал ГОУ ВПО «МарГТУ», МОУ «Приволжская СОШ», МОУ «Бичуринская СОШ», Мариинско-Посадская ООШ №2, МОУ «Сятракасинская СОШ», администрация Мариинско-Посадского района, Страховой отдел г.Мариинский Посад, ОАО «Волгателеком», ООО «УК-Комфорт», Финансовый отдел Мариинско-Посадского района ЧР, РГОУ г.Мариин-ский Посад Центр социального обслуживания населения, МОУ «Эльбарусовская СОШ», МОУ «Сотниковская ООШ» и многие другие организации и предприятия. Из намеченных к высвобождению по состоянию на 1 ноября 2009 года в Центр занятости обратились 67 человек, всего же за истекший период в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации обратилось 182 человека.
– А каковы же причины увольнения работников?
– Основными причинами увольнения работников явились ликвидация организации, либо сокращение численности или штата работников. В свою очередь, она зависит от сокращения объемов производства, работ, услуг или реорганизации предприятия.
В режиме неполной занятости (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работы, предо-ставление отпусков без сохранения заработной платы) в январе-октябре 2009 года находились 785 работников.
– Николай Георгиевич, а есть ли вакансии? И работники каких специальностей наиболее востребованы?
– Потребность в работниках, заявленная работодателями в Центр занятости, увеличилась с 498 единиц прошлого года до 1766 единиц текущего года, или в 3, 5 раза. В основном это вакансии по рабочим профессиям.
В Центр занятости за содействием в поиске работы в отчетном периоде обратились 1501 человек.
– Каков структурный состав обращающихся к вам граждан?
–
Результаты анализа структурного состава обратившихся граждан показывают, что среди них преобладают городские жители, женщины, более половины обратившихся граждан составляет молодежь в возрасте 14-29 лет.
Возросшая численность обратившихся мужчин обусловлена не только ростом их увольнений из организаций республики, но и возвращением определенной части мужчин, выезжавших на заработки в другие регионы России, из-за приостановки деятельности организаций в период финансового кризиса.
По состоянию на 1 ноября 2009 года в Центре занятости в качестве зарегистрированных безработных граждан состоит 288 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил на конец отчетного периода 1, 86 % по отношению к численности трудоспособного населения. В среднем по республике 2, 44 %.
Анализ состава безработных граждан на 1 ноября 2009 года показывает, что среди них по-прежнему преобладают городские жители – 190 человек (65, 9 % к общей численности) и женщины – 165 человек (57, 3 %).
Каждый второй безработный имеет среднее или начальное профессиональное образование.
Инвалиды, состоящие на учете, составляют 20 человек (7%).
Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, составляют – 119 человек (41, 3%).
– Читателям «районки» небезынтересно, наверное, узнать о
деятельности Центра занятости населения. Расскажите, пожалуйста, об этом.
– В соответствии с законодательством о занятости населения в рамках административных регламентов Центр занятости населения предоставляет полный перечень услуг в сфере занятости населения. Это:
содействие граждан в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
психологическая поддержка безработных граждан;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
содействие самозанятости безработных граждан;
информирование о положении на рынке труда.
– Николай Георгиевич, а что конкретно сделано Центром за истекший период 2009 года?
– Трудоустроено на общественные работы 505 безработных граждан и граждан, ищущих работу. А также организовано временное трудоустройство 785 работников, находящихся под угрозой массового увольнения. А с 50 выпускниками образовательных учреждений, не имеющих опыта работы, проведена стажировка.
На все эти цели израсходованы средства в сумме 10204, 3 тыс. руб. (4905 тыс. руб. – общественные работы, 4636, 9 тыс. руб. – временные работы, 427, 2 тыс. руб. – стажировка, 235, 2 тыс. руб.– субсидия на самозанятость).
Уделено большое внимание развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (представили бизнес-планы – 4 человека, а с 4 гражданами заключены договора), сумма договоров составила 235200 рублей.
– Спасибо Вам за подробные ответы. Желаем Центру дальнейших успехов в этом благородном деле.
– Спасибо и Вам.
Беседу вела
Г. ТРИФОНОВА.