11 ноября 2009 г.
Человек, окончивший образовательное учреждение в XXI веке, должен быть готовым к жизни в стремительно изменяющемся мире. Это означает умение видеть проблемные точки и самостоятельно их разрешать. В связи с этим все большую актуальность приобретает проблема формирования корпоративной культуры, являющейся обязательным условием высокой эффективности и конкурентоспособности образовательного учреждения.
С января 2009 года в профессиональном училище №28 действует программа по формированию корпоративной культуры, которая направлена на создание трудовой культуры, отвечающей выработанной стратегии развития училища. Чтобы быть узнаваемым среди других учебных заведений, училищу необходим свой корпоративный стиль: внешние атрибуты образовательного учреждения и этика педагогического взаимодействия.
Одним из внешних атрибутов является наличие герба и флага учреждения. В октябре этого года на инструктивно-методическом совещании был рассмотрен утвержденный Геральдическим советом РФ вариант герба за учетным номером 391 и флага училища за номером 392.
Помещение на гербе двойной горы отражает географическое расположение учебного заведения в городе Мариинский Посад. Подчеркивая сельскохозяйственную специализацию училища, изображение двуглавой лошади символизирует собой основную тягловую силу в деревне, которую сейчас выполняют трактора и машины, и год образования учебного заведения (1954 – год Лошади). Две смотрящие в разные стороны лошадиные головы, поддерживающие языками два пшеничных колоса, которые завершены писчими перьями и соединены металлической гайкой, символизируют совмещение учебы с практикой на производстве и в собственном учебном хозяйстве. На гербе и флаге преобладают голубой, зеленый и желтый цвета.
Процесс формирования корпоративной культуры, как и любой процесс развития, не имеет ограничений и пределов совершенства. Это длительная, сложная и кропотливая работа, но ее важность определяется тем, что в образовательном учреждении формируются молодые специалисты, которые в дальнейшем будут транслировать эту культуру в других организациях.
Е.Темченко,
методист.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)