19 ноября 2008 г.
В последние годы довольно распространенным явлением стало массовое высвобождение работников, основными критериями которого являются показатели численности увольняемых в связи с ликвидацией юридического лица либо сокращением численности или штата за определенный период.
Массовым высвобождением считаются:
–
ликвидация юридического лица с численностью работающих 15 человек и более;
– сокращение численности или штата работников (50 человек и более в течение 30 дней; 200 человек и более в течение 60 дней; 500 человек и более в течение 90 дней);
– увольнение работников в количестве 1% от общего числа работающих в связи с ликвидацией юридического лица, сокращением численности или штата в течение 30 дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
В зависимости от территориально-отраслевых особенностей развития экономики и уровня безработицы в регионе могут устанавливаться иные критерии для оценки массового высвобождения, определяемые органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Из законодательно установленных мер обязанность работодателя заключается в своевременном (не менее чем за три месяца) и полном предоставлении органам службы занятости и профсоюзному органу или иному представительному органу работников информацию о возможных массовых увольнениях работников. Информация должна включать следующие данные: наименование организации, юридический адрес, списочную численность занятых, причину массового высвобождения, число и категории работников, которых может коснуться высвобождение, даты начала и окончания высвобождения.
За январь-октябрь 2008 года в ГУ «Центр занятости населения Мариинско-Посадского района Государственной службы занятости населения Чувашской Республики» сведения о высвобождении работников представили 12 предприятий, в том числе 5 государственных и 6 негосударственных предприятий.
Намечено к высвобождению 281 человек, из них: 140 мужчин и 141 женщина. За данный период в центр занятости в поиске работы обратилось 59 человек (или 21 % от намеченных к высвобождению).
Массовое высвобождение работников за январь-октябрь текущего года проводилось на 2 предприятиях: ОАО «Проммеханизация» и Филиал ФГУП «Росспиртпром» Спиртовой завод «Марпосадский». Намечено к высвобождению 126 человек. Из числа высвобожденных в службу занятости обратилось 40 человек. С ними были проведены консультации по профориентации, предложены подходящие места работы (в другой местности, сезонные работы, вахтовым методом, участие в общественных работах).
С декабря 2008 года по январь 2009 года планируется массовое высвобождение работников в ЗАО «Марпосадкабель». Списочная численность работающих на предприятии составляет 158 человек, из них намечено к высвобождению – 128 (или 81%).
Из числа уволенных по сокращению штата или ликвидации предприятия по состоянию на 01 ноября 2008 года в центре занятости, зарегистрировано 52 человека, ищущих работу, в том числе: 38 женщин, 6 граждан предпенсионного возраста, 1 пенсионер.
И. СЕРИНА,
ведущий инспектор
ГУ ЦЗН Мариинско-Посадского района.