00:00 20 апреля 2011 г.
В эти дни работники органов службы занятости населения получают поздравления с 20-летием принятия закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Недавно такая поздравительная телеграмма от руководителя Федеральной службы по труду и занятости Юрия Герция поступила и в адрес органов службы занятости населения республики. Он высоко оценил благородное дело профессионалов, посвятивших свою деятельность оказанию помощи людям, потерявшим работу и нуждающимся в поддержке государства. Вместе с благодарностью за плодотворную работу Юрий Герций выразил надежду, что эта служба еще усовершенствуется и укрепятся его надежные партнерские отношения на рынке труда.
Пользуясь случаем, накануне праздника мы встретились с директором Центра занятости населения района Николаем Георгиевичем Семеновым, с человеком с удивительным трудолюбием и организаторскими способностями. Ведь у истоков Центра занятости населения в нашем районе стоит именно он, и именно ему в 2004 году за достигнутые успехи в работе наградили нагрудным знаком "Почетный работник Минтруда России".
Поздравив всех работников с этой знаменательной датой, заодно решили поговорить немного о том, с какими они успехами встречают этот праздник и попросили поделиться с некоторыми планами на будущее.
– Николай Георгиевич, читателям нашей газеты, наверное, будет интересно знать кратко об основных вехах становления службы занятости как в республике, так и в районе. Не расскажете ли об этом?
– 28 июня 1991 года постановлением Совета Министров Чувашской ССР под № 204 вышло постановление "О создании государственной службы занятости населения в Чувашской ССР". В начале июля в числе других городских и районных бюро по трудоустройству, переобучению и профориентации населения нашего района было реорганизовано в государственную службу занятости населения. В том же году организовали работу по обмену опытом со службами занятости городов Ярославля, Воронежа, Марийской и Мордовской республик. В течение следующего года был создан банк данных об учебных заведениях республики, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения, был открыт республиканский учебный центр. Еже-квартально начал издаваться республиканский альбом о наличии свободных мест и вакантных должностей.
– Хочется знать, а чьи интересы прежде всего защищала и защищает служба занятости населения?
– В начале 1992 года вышло распоряжение об оказании материальной помощи безработным одиноким матерям и членам многодетных семей, находящихся на иждивении безработных из средств фонда занятости. Были созданы дополнительные рабочие места для слабозащищенных слоев населения, созданы курсы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения, профобучение и профориентация молодежи, обеспечения занятости подростков, содействия занятости и профессиональной реабилитации инвалидов, содействия безработным гражданам в предпринимательской деятельности, постоянной и временной занятости сельского населения, оказание практической помощи в трудовой и профессиональной реабилитации уволенных с военной службы и членов их семей, содействия занятости лиц, освобождающихся из мест лишения свободы, организации общественных работ.
– Николай Георгиевич, из вашего рассказа четко вырисовывается поэтапное развитие службы занятости населения. Действительно, колоссальная работа, тяжелая ноша лежит на плечах работников и вашего Центра занятости населения. Не расскажете ли Вы немного о ваших коллегах?
– Наш коллектив (на снимке) не многочисленен. Здесь работают 10 человек, включая водителя и техслужащую. Ведущими инспекторами являются Анатолий Совин, работающий в центре более 15 лет, и Инна Серина с 7-летним стажем. И главный бухгалтер Ирина Терентьева, и старшие инспектора: Екатерина Самоварова, Татьяна Копеева, Тамара Назарова, Ольга Захарова, у которых 2-3 года стажа работы в центре отличаются своим профессионализмом и большим усердием. Коллектив наш выполняет огромный объем работ, который начинается с постановки на учет безработного гражданина. К слову сказать, за январь-март 2011 года за содействием в поиске работы в центр обратились 376 человек. Среди них преобладают городские жители, в основном мужчины. Одну вторую часть обратившихся граждан составляет молодежь в возрасте 14-29 лет.
По состоянию на 1 апреля 2011 года в Центре занятости в качестве зарегистрированных безработных граждан состоят 392 человека, из них 32 инвалида. Каждый второй безработный имеет среднее или начальное профессиональное образование. 140 человек - это граждане, уволенные в связи с ликвидацией организаций, либо с сокращением численности или штата работников организаций. В течение января-марта 2011 года 7 организациями в Центр занятости были представлены сведения о намеченных увольнениях 13 работников. Это такие организации, как отдел культуры и социального развития администрации района, районный суд, ОАО "Химпром", отдел образования и молодежной политики администрации района, ОАО "Авторемзавод "Марпосадский", ООО УК "Центр", ООО "ЭК-Котельная".
Основными причинами увольнения работников в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников являются: сокращение объемов производства, работ, услуг, реорганизация.
За первый квартал 2011 года 76 работников находились в режиме неполной занятости (установка неполного рабочего дня, временная приостановка работы, предоставление отпусков без сохранения заработной платы).
– Думаю, что одной постановкой на учет безработных граждан не заканчивается деятельность работников Центра занятости. Еще какими видами деятельности они занимаются?
– В соответствии с законодательством о занятости населения в рамках административных регламентов Центр занятости населения представляет полный перечень услуг. Куда входят: содействие граждан в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников (кстати, за январь-март 2011 года трудоустроено 252 человека), профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан (за 3 месяца 62 человека направлено на такие курсы), организация проведения оплачиваемых общественных работ (за отчетный период заключено 17 договоров с организациями района по созданию 95 рабочих мест, в которых приняло участие 64 безработных гражданина. Это такие организации, как УК "Центр", АУ ДОД ДЮСШ "ФСК "Мариинский", МОУ "Приволжская ООШ", ОВД по Мариинско-Посадскому району, отдел социальной защиты, ООО "ЭК-Котельная", АУ ФОК "Белые камни", ООО "Водоканал" и др.), организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (при участии Центра занятости получили возможность работать 12 ребят из неполных и многодетных семей, 15 подростков из малообеспеченных семей, 1 несовершеннолетний из неблагополучной семьи, 3 - из семей безработных граждан), психологическая поддержка безработных граждан (10 безработных граждан участвовали в тренинге "Мастерская конструктивного поведения"), социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (в январе-марте 2011 года услуги по профессиональной ориентации оказаны 623 гражданам). Как видите, сферы деятельности Центра занятости населения очень разнообразные.
– Да, действительно, очень широк спектр предоставляемых Центром занятости услуг населению. Николай Георгиевич, а как Вы информируете население о новостях Центра?
– Кроме вышеназванных видов деятельности мы занимаемся информированием населения через страницы районной газеты, по национальному радио Чувашии о положении на рынке труда. Интересующие данные желающие могут найти и на сайте центра.
– Мы в курсе, что в центре проводятся и ярмарки вакансий. Сколько в этом году проведено таких ярмарок и есть ли результаты?
– За 3 месяца текущего года Центром занятости проведены 3 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 47 человек и 11 организаций. Была заявлена 41 вакансия. Итоги проведенных ярмарок налицо – трудоустроено 24 человека.
– В целях снижения напряженности на рынке труда субъектов РФ разработана Республиканская программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда ЧР на 2011 год. Что сделано за отчетный период, реализовывая Республиканскую программу?
– В ходе реализации Республиканской целевой программы в январе-марте этого года было заключено 26 договоров на организацию временного трудоустройства, стажировки, опережающему профессиональному обучению, содействию трудоустройству инвалидов. Количество созданных мест всего 124 единицы, сумма договоров составляет 2265, 5 тыс. рублей.
Немало внимания уделяется предпринимательству и самозанятости безработных граждан.
– Спасибо Вам, Николай Георгиевич, за подробный и интересный рассказ. Еще раз хочется поздравить Вас и ваш коллектив с профессиональным праздником и пожелать дальнейших успехов в вашей нелегкой, но благородной работе.
– Спасибо и Вам.
Беседу вела
Г. ТРИФОНОВА.