22 июля 2009 г.
Без системы социального страхования трудно представить сегодняшнюю жизнь.
Эта система имеет свою историю: с 1994 года социальное страхование, отделившись от профсоюзов, преобразовалось в Фонд социального страхования РФ. В нашей республике вопросами социального страхования занимается Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике. А в Мариинско-Посадском районе имеется представительство Фонда.
Все работающие граждане находятся под защитой Фонда социального страхования. Наверное, каждый человек хотя бы раз в жизни болел, и ему выписали больничный лист, а по нему именно из средств социального страхования начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Также за счет средств этого Фонда выплачиваются следующие пособия: по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на погребение, оплата дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Жизнь, как известно, меняется ежедневно, соответственно, вносятся изменения и в законодательство, определяющее деятельность Фонда социального страхования. Какие новшества привнесены сюда? На этот и другие вопросы мы попросили ответить главного специалиста Фонда социального страхования РФ по ЧР Н.Сундырцеву.
– Надежда Александровна, давайте начнем с размеров выплат единовременных и ежемесячных пособий?
–1 января 2009 года была установлена индексация пособий в размере 1,085 , но с 5 мая вступил в силу Федеральный закон № 78-ФЗ от 28.04.09, в котором предусмотрена индексация в размере 1,13 с 1 января 2009года, поэтому с учетом доиндексации установлены следующие размеры пособий :
пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 374,62 руб.,
единовременное пособие при рождении ребенка – 9989,86 руб.,
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно 81-му Федеральному закону выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев, но при этом минимальный размер пособия составляет не менее, чем по уходу за первым ребенком –1873,10 руб., по уходу за вторым и последующими детьми – 3746,20 рублей. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком – 7492,40 рублей.
– А как обстоят дела с обеспечением путевками работающих граждан и членов их семей?
– В настоящее время Фонд социального страхования занимается вопросами долечивания работающих граждан, которым предоставляется возможность поправить здоровье после стационарного лечения с учетом утвержденного перечня заболеваний. Путевки распределяются через Министерство здравоохранения, а расходы на такое долечивание полностью оплачиваются из бюджета Фонда.
Большое внимание уделяет Фонд оздоровлению детей работающих граждан. Для этой цели ими круглый год закупаются путевки на санаторное лечение, а на летние, осенние и зимние каникулы – в детские оздоровительные лагеря. В настоящее время предоставляются путевки в детские санаторные лагеря "Чайка", "Лесная сказка" и "Солнышко". На летние каникулы имеются путевки в лагеря "Белые камни", "Звездочка" и "Чайка". За 2008 год было выдано 57 детских санаторных путевок, а в детские оздоровительные лагеря на летние, осенние и зимние каникулы – 179 путевок.
– Каков механизм получения путевок для детей?
– Для этого родителям нужно обратиться в комиссию по социальному страхованию по месту своей работы и написать заявление, а комиссия выйдет к нам, т.е. в Фонд, с заявкой и получит нужную вам путевку. Для получения детской санаторной путевки еще необходимо взять справку № 070-у в медицинском учреждении. Детские санаторные путевки мы выдаем всем предприятиям и организациям, а в детские оздоровительные лагеря бюджетные организации получают бесплатно, а предприятиям возмещается 50% стоимости путевок.
– К примеру, человек пострадал на производстве. Чем в данном случае может помочь ему Фонд социального страхования?
– В 1998 году был принят 125-й ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Если на предприятии происходит несчастный случай на производстве, то оплата больничного листа производится из средств Фонда. Если после этой травмы не полностью восстанавливается трудоспособность пострадавшего и решением медицинской комиссии ему устанавливается процент утери трудоспособности, то Фонд социального страхования назначает ему единовременную страховую выплату, которая зависит от процента потери трудоспособности. А затем – ежемесячное пособие, в случае необходимости обеспечивает ежегодно путевками на санаторное лечение и необходимыми лекарственными препаратами и даже транспортными средствами. До принятия этого закона оплата пособий по возмещению вреда была в компетенции предприятий. В случае банкротства или ликвидации предприятия пострадавшие оказывались беззащитными. У нас немало пострадавших, т.е. получивших травму или профессиональное заболевание, ранее работая на предприятиях, которые в настоящее время ликвидированы. Несмотря на это, они получают от Фонда социального страхования ежемесячные пособия, путевки, лекарства и.т.д.
– Какую работу вы проводите с льготной категорией граждан?
– С 2005 года в связи с принятием Федерального закона от 22.08.04 №122-ФЗ Фонд социального страхования занимается обеспечением льготной категории граждан (инвалиды, участники ВОВ, участники боевых действий, вдовы участников ВОВ и.т.д.) санаторными путевками, техническими средствами реабилитации, согласно индивидуальной программе реабилитации.
– Надежда Александровна, спасибо Вам за подробные ответы. Если у граждан возникнут вопросы, то они могут дозвониться до представительства Фонда по номеру…
– 2-23-72. И спасибо Вам.
НАШ КОРР.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)